Установлена возможность отсрочки для забронированных сотрудников и общие нормы о бронировании.
Как работодателю организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе
Порядок бронирования следующий:
1) узнайте в территориальной комиссии по бронированию, относитесь ли вы к тем, кто должен бронировать граждан (этой информации нет в открытом доступе);
2) издайте приказ о назначении ответственного за бронирование работника (это может быть как ответственный за воинский учет, так и другой работник), согласуйте проект такого приказа с военным комиссаром;
3) составьте новый план по ведению воинского учета и бронированию граждан, учтите в нем мероприятия по бронированию граждан;
4) составьте список работников, которых будете бронировать, в свободной форме и представьте его в военкомат;
5) оформите отсрочки от призыва забронированных работников по правилам, которые вам расскажут в военкомате.
Вам нужно взаимодействовать с военкоматом по дополнительным вопросам, касающимся бронирования (например, уведомлять об аннулировании отсрочки от призыва) и ведения специального воинского учета.