Субсидия на трудоустройство безработных: инструкция по получению

В марте вступило в силу постановление Правительства РФ, определяющее правила и порядок предоставления государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве безработных граждан. Субсидия станет частичной компенсацией затрат работодателя на выплату заработной платы. Ожидается, что эта мера поддержки будет стимулировать бизнес активнее принимать в штат официальных безработных. А это, в свою очередь приведет к росту показателей занятости среди населения: по прогнозам, субсидия поможет обрести работу более 200 тысячам человек в России. 

Размер выплаты составит 3 МРОТ (3 х 12 792 руб.), увеличенный на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. В федеральном бюджете на эти цели предусмотрели более 12 млрд рублей.

Функцией распределения субсидий наделен Фонд социального страхования. Именно туда поступает информация о трудоустройстве безработных через центры занятости. И уже затем Фонд напрямую выплачивает средства  работодателю. Никаких соглашения о предоставлений субсидии заключать н требуется. 

Чтобы получить субсидию работодателю необходимо:

•  иметь госрегистрацию

•  предоставить заявление в органы службы занятости через личный кабинет общероссийской базы вакансий «Работа в России», приложив перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан

•  не иметь на дату подачи заявления задолженностей по налогам, заработным платам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам

•  не иметь просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций

•  компания не должна находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не должна быть введена процедура банкротства, а индивидуальные предприниматели не прекратили деятельность в качестве ИП

•  не являться юридическим лицом, в уставном капитале которого доля участия иностранных юридических лиц в совокупности превышает 50%

•  в реестре дисквалифицированных лиц не должно содержаться сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя

•  работодатель должен трудоустроить граждан на полный рабочий день

•  на 1 января 2021 года зарегистрированы в качестве безработных в органах службы занятости

•  на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также самозанятого

Помощь в подборе кандидатов из числа официально зарегистрированных на бирже труда безработных предпринимателям готовы оказать в органах службы занятости.