Заказать звонок

В Самаре обсудили, как улучшить взаимодействие предпринимателей с Ростехнадзором и Госинспекцией труда

Представители ведомств подчеркнули, что продолжат снижать количество плановых проверок и в 2021 году

В Самаре обсудили, как улучшить взаимодействие предпринимателей с Ростехнадзором и Госинспекцией труда
В Самаре прошла итоговая трехсторонняя встреча представителей областного министерства экономического развития и инвестиций, предпринимательского сообщества и контрольно-надзорных органов.

Серия встреч проводится по поручению губернатора Дмитрия Азарова, в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», реализуемого по поручению Президента страны Владимира Путина.

Каждая из встреч направлена на выработку практических решений по снижению административных барьеров для бизнеса и улучшение позиций Самарской области в «Индексе административного давления – 2020» . «По итогам 2019 года Самарская область улучшила свои позиции в Индексе административного давления, поднявшись на 20 пунктов. Мы двигаемся в правильном направлении, и проводимая работа дает положительный эффект. При этом мы не собираемся останавливаться на достигнутом и в 2021 году продолжим формировать в регионе благоприятный деловой и инвестиционный климат», - поделился планами министр экономического развития и инвестиций Самарской области Дмитрий Богданов

В финальной встрече, которая прошла в онлайн-формате, приняли участие представители Управления Государственной инспекции труда в Самарской области и Средне-Поволжского управления федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. Для предпринимателей в Инстаграм-аккаунте центра «Мой бизнес» @mybiz63.ru проводились прямые эфиры с площадки каждого «круглого стола». 

По словам руководителя Средне-Поволжского управления Ростехнадзора Ирины Панфиловой, ведомство сегодня контролирует деятельность 5581 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. «В 2020 году мы провели в два раза меньше внеплановых проверок чем в 2019 году, что привело к снижению числа выявленных нарушений и числа привлечений к административной ответственности. Что касается количества выданных предупреждений, то в 2020 году выдано 316 предупреждений, что составляет почти 11% от общего числа наложенных административных наказаний», - рассказала Ирина Панфилова. 

Она также перечислила факторы, которые будут способствовать снижению административного давления и улучшению позиций региона в Индексе. Одним из них является внедрение риск-ориентированного подхода в отношении опасных производственных объектов и гидротехнических сооружений. «Мы проводим проверки и уточняем категории рисков, которые были присвоены в 2019 году. При анализе полученных показателей, категория может изменена на более низкую или более высокую. Здесь учитывается аварийность и административная практика субъекта ответственности», - отметила Ирина Панфилова. 

Управление Государственной инспекции труда в Самарской области имеет самый низкий индекс административного давления в ПФО и один из самых низких в целом по стране. В 2019 году ведомство заменило большое число штрафов на предупреждения, а также увеличило в 2019 году количество предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований. «Этому поспособствовало снижение количества проверок почти на 60%. В 2019 году мы выдали только 229 предостережений, то в 2020 за 11 месяцев их было выдано более 6 тысяч. В 2021 году мы запланировали проверку крупных предпринимателей с высокой категорией риска», - пояснила замруководителя Управления Государственной инспекции труда в Самарской области Ольга Макарова

Она также рассказала, что трудовая инспекция всегда готова к продуктивному взаимодействию с работодателями. Для этого в надзорном органе ведут информационно-разъяснительную работу: публичные слушания, публикации на сайте, а также консультации по телефонам «горячих линий», одна из которых действует в выходные дни. 

«В 2021 году мы запланировали проверку крупных предпринимателей с высокой категорией риска. Мы всегда выступаем за предупреждение конфликтных ситуаций и совершения правонарушений. Каждый работодатель может напрямую обратиться к инспектору, который уже проводил проверку, чтобы проконсультироваться, как поступить в той или иной ситуации», - подчеркнула Ольга Макарова.